転職の準備
子供を持っている女性の場合には、まず、子供を預ける保育園や託児所の確保が最優先事項となるでしょう。また、夫の協力体制も必要となりますから、話し合いを持って、家事や育児に対して理解を求める事も転職への第一歩と言えるでしょう。
３０代の女性が正社員として採用される為には、スキルが必要です。転職先に対して、即戦力になるということをアピールする事が、最も重要な採用ポイントとなります。キャリアアップでの転職にしろ、キャリアチェンジでの転職にしろ、自分を採用すると良いことがあるという事を言える様に、資格や実績といったものを見せられるようにしておく必要があります。ですから、転職先に必要なスキルとなる資格を取得しておく事も必要となるでしょう。
また、ある程度の仕事をしてきた経験を持っている３０代だからこそ感じる、新人扱いに対する怪訝も、受け入れなければなりません。固定観念を持たず、何に対してもやってみようという気持ちでいなければ、仕事していけないという事です。