30代の女性が正社員として転職する方法

社会から見る30代女性の姿

現代の30代の女性というと、結婚し、出産し、子育てに負われているといった見方をされる歳と言えるのではないでしょうか。女性の社会進出に伴って、結婚する年齢も高くなっており、20代において、自分のキャリアの土台を作っておいて、30代に入ってから結婚し、子育てをしながら仕事に復帰するという風潮も、何ら珍しいものではなくなってきました。しかしながら、そうした女性の社会復帰に対して、風当たりの強い事もあるのも、否定できません。そういった中で、30代の女性が正社員を目指し転職するという事は、男性に比べると、厳しいものであるという事も言えるでしょう。

 

こうした現代の風潮から、30代の女性が正社員へ転職しようとすると、色々な問題があったり、準備が必要だったりします。子供を持つ女性が、社会に出て仕事をしようと思うと、まず、子供を預ける保育園や託児所といった場所を確保する必要があります。また、家事もこなさなければなりません。時間の制約は付いて回ります。そして何より、女性であるという事、30代であるという事は、どうしても隠せません。

 

例えば、まだ結婚をしていない独身であっても、女性であり、30代であるというだけで、世間一般の考えが当てはめられる事があります。つまり、近いうちに結婚して寿退社されるのではないか、そのうち子供が出来て産休や育児休暇を取られるのではないか、そういった先入観を持たれるという事です。

 

30代の女性が、正社員への転職を考えるという事は、そういった考えが付きまとうという事も念頭において活動しなければならないという事なのです。